چرا پرستاران به مهاجرت فکر می‌کنند؟

دلایل متعددی برای تمایل پرستاران به مهاجرت وجود دارد که می‌توان آن‌ها را در چند دسته کلی طبقه‌بندی کرد:

فرصت‌های شغلی بهتر و درآمد بالاتر: بسیاری از کشورها، به‌ویژه کشورهای غربی، با کمبود نیروی پرستاری مواجه‌اند و برای جذب پرستاران ماهر، مزایا و حقوق قابل توجهی ارائه می‌دهند. این امر، به پرستاران امکان می‌دهد به استانداردهای زندگی بالاتری دست یابند.
کیفیت زندگی بالاتر: مهاجرت به کشوری با ثبات اقتصادی و اجتماعی، سیستم درمانی پیشرفته، و امکانات رفاهی مناسب، می‌تواند به بهبود چشمگیر کیفیت زندگی منجر شود.
پیشرفت تحصیلی و شغلی: بسیاری از کشورها، برنامه‌های آموزشی پیشرفته‌ای را برای پرستاران ارائه می‌دهند که امکان تخصص‌گرایی و ارتقاء سطح علمی را فراهم می‌آورد. همچنین، محیط‌های کاری مدرن، فرصت‌های بیشتری برای رشد و پیشرفت شغلی فراهم می‌کنند.
تنوع فرهنگی و تجربه زندگی بین‌المللی: مهاجرت فرصتی بی‌نظیر برای آشنایی با فرهنگ‌های جدید و کسب تجربیات ارزشمند بین‌المللی است.

شرایط کلی مهاجرت پرستاران

اگرچه شرایط دقیق مهاجرت پرستاران بسته به کشور مقصد متفاوت است، اما برخی الزامات عمومی وجود دارد که در اکثر موارد مشترک‌اند:

مدرک تحصیلی معتبر: داشتن مدرک لیسانس پرستاری یا بالاتر از یک دانشگاه معتبر، از اولین و مهم‌ترین شرایط است.
تجربه کاری: اکثر کشورها، حداقل سابقه کاری مشخصی را برای پرستاران مهاجر طلب می‌کنند که معمولاً بین 1 تا 3 سال است.
آشنایی با زبان کشور مقصد: مهارت در زبان انگلیسی (برای کشورهای انگلیسی‌زبان) یا زبان محلی (برای سایر کشورها) از اهمیت بالایی برخوردار است. آزمون‌های بین‌المللی مانند آیلتس (IELTS) یا تافل (TOEFL) برای انگلیسی‌زبانان، و آزمون‌های معادل برای سایر زبان‌ها، معمولاً مورد نیازند.
گذراندن آزمون‌های صلاحیت حرفه‌ای: در بسیاری از کشورها، پرستاران خارجی باید آزمون‌های صلاحیت حرفه‌ای را با موفقیت پشت سر بگذارند تا اجازه کار در آن کشور را دریافت کنند.
داشتن مجوز کار یا ویزا: دریافت ویزای کاری یا مجوز اقامت متناسب با شرایط کشور مقصد، از مراحل نهایی مهاجرت است.
تمکن مالی: اثبات توانایی مالی برای تأمین هزینه‌های زندگی در ابتدای ورود به کشور مقصد.
عدم سوء پیشینه کیفری و سلامت جسمانی و روانی.

مهاجرت پرستاران

شرایط سنی مهاجرت پرستاران

در مورد شرایط سنی مهاجرت پرستاران، نمی‌توان یک قانون کلی و واحد ارائه داد. در واقع، شرایط سنی مهاجرت پرستاران بستگی به نوع برنامه مهاجرتی و کشور مقصد دارد.

برای مهاجرت کاری پرستاران:

در اکثر کشورها، محدودیت سنی سفت و سختی برای مهاجرت پرستاران وجود ندارد، اما امتیازدهی بر اساس سن در سیستم‌های امتیازشماری برخی کشورها (مانند کانادا و استرالیا) متفاوت است. به‌طور کلی، افراد زیر 45 سال شانس بالاتری برای کسب امتیازات لازم دارند. با این حال، تجربه و تخصص بالا می‌تواند محدودیت‌های سنی را جبران کند.
برای مهاجرت تحصیلی پرستاران:

در این نوع مهاجرت، معمولاً محدودیت سنی مشخصی وجود ندارد، اما هرچه سن شما کمتر باشد، شانس دریافت ویزای دانشجویی بالاتر می‌رود.

شرکت کارت سبز به شما کمک می‌کند تا با توجه به سن و شرایط خود، بهترین برنامه مهاجرتی را انتخاب کنید.

مهاجرت پرستاران

چگونگی مهاجرت پرستاران ایرانی و بهترین کشورها

پرستاران ایرانی نیز می‌توانند با رعایت شرایط مهاجرت پرستاران و الزامات، به راحتی به کشورهای مختلف مهاجرت کنند. چگونگی مهاجرت پرستاران ایرانی تا حد زیادی مشابه سایر پرستاران بین‌المللی است، با این تفاوت که ممکن است نیاز به معادل‌سازی مدرک تحصیلی از دانشگاه‌های ایران با سیستم آموزشی کشور مقصد داشته باشند.

برای مهاجرت پرستاران از ایران، ابتدا باید تصمیم بگیرید که کدام کشور با شرایط شما سازگارتر است. این انتخاب، بر اساس معیارهایی مانند زبان، هزینه، میزان درآمد، فرهنگ و سهولت فرآیند مهاجرت صورت می‌گیرد.

در ادامه به بررسی جزئیات بهترین مقاصد برای مهاجرت پرستاران می‌پردازیم که هر یک مزایا و الزامات خاص خود را دارند.

بهترین مقاصد برای مهاجرت پرستاران

انتخاب مقصد مناسب، یکی از مهم‌ترین تصمیمات در فرآیند مهاجرت پرستاران است. در ادامه به بررسی برخی از محبوب‌ترین و راحت ترین کشور برای مهاجرت پرستاران می‌پردازیم:

1. مهاجرت پرستاران به آمریکا

آمریکا، به‌دلیل تقاضای بالا برای پرستاران، درآمد بالا و فرصت‌های شغلی متنوع، همواره یکی از جذاب‌ترین مقاصد برای مهاجرت پرستاران به آمریکا بوده است.

شرایط: پرستاران برای کار در آمریکا باید مدرک لیسانس پرستاری داشته باشند و آزمون NCLEX-RN (National Council Licensure Examination for Registered Nurses) را با موفقیت پشت سر بگذارند. همچنین، تسلط به زبان انگلیسی و کسب نمره قابل قبول در آزمون‌هایی مانند IELTS یا TOEFL ضروری است. سازمان اصلی ارزیابی مدارک پرستاران در آمریکا
CGFNS (Commission on Graduates of Foreign Nursing Schools) است.
ویزای کاری آمریکا: معمولاً از طریق ویزای H-1B یا گرین کارت (برای پرستاران با تجربه بالا و تخصص‌های خاص) می‌توان اقدام کرد. شرکت کارت سبز شما را در تمامی مراحل اخذ ویزا یاری خواهد کرد.

مهاجرت پرستاران

2. مهاجرت پرستار به کانادا

کانادا، به‌دلیل سیستم مهاجرتی منعطف، کیفیت بالای زندگی و نیاز مبرم به نیروی پرستاری، مقصدی بسیار محبوب برای مهاجرت پرستاران ایرانی و بین‌المللی است.

راحت‌ترین کشور برای مهاجرت پرستاران (در برخی موارد): کانادا به‌دلیل برنامه‌های مهاجرتی متنوع و امتیازدهی بر اساس فاکتورهای مختلف (مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری و مهارت زبان)، می‌تواند گزینه‌ای راحت برای بسیاری از پرستاران باشد.
برنامه‌های مهاجرتی:
- اکسپرس اینتری (Express Entry): یک سیستم مهاجرتی سریع که بر اساس امتیازدهی عمل می‌کند. پرستاران با امتیاز بالا در این سیستم شانس زیادی برای دریافت دعوتنامه دارند.
- برنامه‌های نامزد استانی (Provincial Nominee Programs – PNP): برخی استان‌ها برنامه‌های خاصی برای جذب پرستاران دارند که می‌تواند مسیر مهاجرت را تسریع بخشد.

ثبت‌نام در
NNAS (National Nursing Assessment Service)
برای ارزیابی مدارک،
گذراندن آزمون NCLEX-RN (یا آزمون‌های معادل کانادایی) و تسلط به زبان انگلیسی یا فرانسه برای مهاجرت پرستاران به کانادا الزامی است.

مهاجرت پرستاران

3. مهاجرت پرستاران به استرالیا

استرالیا نیز یکی دیگر از مقاصد پرطرفدار برای مهاجرت پرستاران است که به‌دلیل سطح بالای زندگی، سیستم بهداشتی پیشرفته و محیط کاری پویا شناخته می‌شود.

الزامات: ثبت‌نام در ANMAC (Australian Nursing and Midwifery Accreditation Council) برای ارزیابی مدارک، گذراندن آزمون OET (Occupational English Test) یا IELTS با نمره بالا، و داشتن سابقه کاری مرتبط.
ویزای کاری استرالیا: از طریق ویزاهای مهارتی (Skilled Visas) مانند ویزای ساب‌کلاس 189 (Skilled Independent visa) یا 190 (Skilled Nominated visa) می‌توان اقدام کرد. شرکت کارت سبز به شما در ارزیابی مدارک و انتخاب ویزای مناسب کمک می‌کند.

4. مهاجرت پرستار به دانمارک

دانمارک، با سیستم بهداشتی بسیار کارآمد و حقوق و مزایای عالی برای پرستاران، مقصدی جذاب در اروپا به شمار می‌رود.

الزامات: نیاز به معادل‌سازی مدرک تحصیلی از طریق اداره امنیت بیماران دانمارک (Danish Patient Safety Authority)، تسلط به زبان دانمارکی (که می‌تواند چالش‌برانگیز باشد اما امکان یادگیری آن در طول دوره مهاجرت وجود دارد)، و گذراندن آزمون‌های صلاحیت حرفه‌ای. سازمان EPIC (Electronic Portfolio of International Credentials) می‌تواند در ارزیابی مدارک در این کشور کمک کند.
فرصت‌ها: دانمارک به‌دلیل نرخ بالای رضایت شغلی و تعادل کار و زندگی، مقصدی ایده‌آل است.

5. مهاجرت پرستاران به آلمان

آلمان، به‌دلیل نیاز روزافزون به نیروی کار متخصص در حوزه سلامت و وجود برنامه‌های حمایتی برای جذب نیروی کار خارجی، به یکی از مقاصد محبوب برای مهاجرت پرستاران تبدیل شده است.

شرایط: داشتن حداقل مدرک کارشناسی پرستاری مورد تأیید، سابقه کار (معمولاً 1 تا 3 سال)، و دانش زبان آلمانی در سطح B1 یا B2.
پرستاران برای کار در آلمان باید مدارک تحصیلی خود را معادل‌سازی کنند. این فرآیند ممکن است شامل گذراندن یک دوره 6 تا 12 ماهه تطبیق یا شرکت در آزمون Kenntnisprüfung باشد.
الزامات زبان: تسلط به زبان آلمانی در سطح B2 برای ارتباط مؤثر با بیماران و همکاران ضروری است. آزمون‌هایی نظیر GOETHE، TELC و OSD در آلمان معتبرند.
ویزای کاری آلمان: پس از تأیید مدارک و در صورت نیاز، گذراندن دوره‌های تطبیق یا آزمون، می‌توان برای ویزای کار اقدام کرد. اغلب نیاز به پیشنهاد شغلی (Job Offer) از یک کارفرمای آلمانی است.
سازمان‌های ارزیابی مدارک: نهادهای مختلفی در سطح ایالت‌ها مسئول ارزیابی مدارک هستند. به‌عنوان مثال،
ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) می‌تواند در تأیید مدارک تحصیلی دانشگاهی کمک کند.

مهاجرت پرستاران

6. مهاجرت پرستار به عمان و دبی (بهترین کشور عربی برای مهاجرت پرستاران)

کشورهای حوزه خلیج فارس، به‌ویژه عمان و دبی، در سال‌های اخیر به‌دلیل نزدیکی فرهنگی، عدم نیاز به ویزای پیچیده و درآمد مناسب، به مقاصد پرطرفدار برای مهاجرت پرستاران ایرانی تبدیل شده‌اند.

مهاجرت پرستار به عمان:
- الزامات: معادل‌سازی مدارک تحصیلی و گذراندن آزمون پرومتریک (Prometric Exam) و تأیید مدارک توسط دیتافلو (DataFlow) که توسط سازمان OMSB (Oman Medical Specialty Board) نظارت می‌شود. تسلط به زبان انگلیسی معمولاً کافی است.
مهاجرت پرستاران به دبی:
- الزامات: معادل‌سازی مدارک تحصیلی و گذراندن آزمون
  DHA (Dubai Health Authority) و تأیید مدارک توسط دیتافلو (DataFlow) برای کار در دبی.
مزایا: عدم نیاز به یادگیری زبان جدید (در مقایسه با اروپا)، نزدیکی به ایران، امکان اخذ اقامت برای خانواده و حقوق و مزایای رقابتی. شرکت کارت سبز می‌تواند به شما در این مسیر کمک کند.

مهاجرت پرستاران

هزینه مهاجرت پرستاری

هزینه مهاجرت پرستاری بسته به کشور مقصد، نوع ویزا، و هزینه‌های زندگی در ابتدا، متفاوت است. برخی از هزینه‌های اصلی عبارتند از:

هزینه‌های مربوط به ارزیابی مدارک و ثبت‌نام در سازمان‌های پرستاری.
هزینه‌های آزمون‌های زبان (IELTS, TOEFL, OET) و آزمون‌های صلاحیت حرفه‌ای (NCLEX).
هزینه‌های مربوط به ویزا و بررسی پرونده.
هزینه‌های سفر و اسکان اولیه.
هزینه زندگی در چند ماه اول تا پیدا کردن شغل ثابت.

شرکت کارت سبز با شفافیت کامل، برآوردی از هزینه‌های مهاجرت را به شما ارائه خواهد داد تا بتوانید با برنامه‌ریزی دقیق، اقدام کنید.

آمار مهاجرت پرستاران و میزان حقوق

آمار مهاجرت پرستاران از ایران و سایر کشورها نشان‌دهنده روند رو به رشدی است. این آمارها، نیاز روزافزون کشورهای توسعه‌یافته به نیروی پرستاری را تأیید می‌کنند. برای مثال، آمارها نشان می‌دهد که کانادا و استرالیا به‌طور مداوم به دنبال جذب هزاران پرستار خارجی هستند. این روند صعودی، فرصت‌های بیشتری را برای پرستاران علاقه‌مند به مهاجرت فراهم می‌آورد.

در ایران، آمار مهاجرت پرستاران ایرانی نشان می‌دهد که از سال 1400 تا 1402، میانگین مهاجرت پرستاران دو برابر شده است. مقاصد اصلی مهاجرت پرستاران از ایران عمدتاً آلمان و دانمارک گزارش شده است. این امر به‌دلیل مشکلات معیشتی و فشار کاری در ایران است که پرستاران را به سمت کشورهای دارای حقوق و مزایای بهتر سوق می‌دهد.

کشور مقصد	میانگین درآمد سالانه (تخمینی)	واحد پول
آمریکا	80,000 تا 110,000	دلار آمریکا
کانادا	70,000 تا 75,000	دلار کانادا
استرالیا	65,000 تا 117,000	دلار استرالیا
آلمان	30,000 تا 50,000	یورو
عمان	8,400 تا 14,400	ریال عمان
دبی (امارات)	96,000 تا 216,000	درهم امارات

توجه: این ارقام میانگین‌اند و بسته به سابقه کار، تخصص، شهر محل کار، نوع بیمارستان و منطقه جغرافیایی می‌توانند متفاوت باشند.

نکات کلیدی برای موفقیت در مهاجرت پرستاران

برنامه‌ریزی دقیق: قبل از هر اقدامی، تحقیق کامل در مورد کشور مقصد، شرایط مهاجرت پرستاران و فرصت‌های شغلی ضروری است.
تقویت زبان: تسلط به زبان انگلیسی یا زبان محلی کشور مقصد، شانس موفقیت شما را به‌طور چشمگیری افزایش می‌دهد.
آمادگی برای آزمون‌ها: آزمون‌های صلاحیت حرفه‌ای و زبان، از مهم‌ترین موانع مهاجرت هستند. آمادگی کامل برای این آزمون‌ها ضروری است.
جمع‌آوری مدارک کامل: اطمینان از کامل بودن و ترجمه رسمی تمامی مدارک مورد نیاز.
مشاوره با متخصصین مهاجرت: استفاده از تجربه و دانش مشاوران متخصص مهاجرت مانند شرکت کارت سبز می‌تواند فرآیند را تسهیل کند و از بروز اشتباهات جلوگیری کند.

مهاجرت پرستاران

نتیجه‌گیری

مهاجرت پرستاران، دروازه‌ای به سوی آینده‌ای روشن‌تر و پربارتر است. با توجه به نیاز روزافزون کشورهای مختلف به نیروی پرستاری ماهر و امکانات و مزایای فراوانی که این کشورها ارائه می‌دهند، مهاجرت یک فرصت طلایی برای پیشرفت شغلی و بهبود کیفیت زندگی پرستاران به شمار می‌رود. شرکت کارت سبز، با تکیه بر دانش و تجربه تیم متخصص خود، آماده است تا شما را در تمام مراحل این مسیر مهم، از ارزیابی اولیه تا اخذ ویزا و اقامت، یاری رساند. ما به شما کمک می‌کنیم تا با بهترین برنامه‌ریزی و کمترین چالش، به اهداف مهاجرتی خود دست یابید و فصلی جدید در زندگی حرفه‌ای و شخصی خود آغاز کنید. برای دریافت مشاوره تخصصی و شروع فرآیند مهاجرت پرستاران، همین امروز با کارشناسان شرکت کارت سبز تماس بگیرید.